برای تعویض یک لامپ، به چند رهبر فکری نیاز است؟

رهبر فکری کیست؟

اصطلاحرهبر فکریاین روزها زیاد مطرح می‌شود. از جمله لبخند

اما رهبر فکری کیست؟ چه شکلی است و چه ویژگی‌هایی دارد؟

افراد

آیا یک رهبر فکری واقعی، فردی کاریزماتیک و آینده‌نگر است، مانند (مرحوم…)? استیو جابز یا ایلان ماسک ?

شاید فکر کنید رهبری فکری واقعی به یک چهره شاخص نیاز دارد؛ فردی که بتواند شهرتی برای به چالش کشیدن وضع موجود و تفکر خلاقانه برای خود دست و پا کند. اما اگر آن فرد برود چه می‌شود؟

تیم‌ها

از طرف دیگر، شاید فکر کنید سازمان‌ها یا تیم‌هایی مثل آی‌بی‌ام یا گوگل، رهبران فکری بهتری هستند. مطمئناً گروهی از افراد باهوش که با هم همکاری می‌کنند، خلاقیت بیشتری نسبت به یک فرد تنها از خود نشان می‌دهند.

از طرف دیگر، کار گروهی ممکن است روند خلاقیت را کند کند و نوآوری را به سطحی امن و قابل قبول برای همه برساند، یعنی کمترین مخرج مشترک.

در حوزه خدمات سئو وردپرس نیز، نقش رهبران فکری حیاتی است. آنها به شما کمک می‌کنند تا راه‌حل‌های بهینه برای افزایش رتبه سایت در موتورهای جستجو را پیدا کنید. از انتخاب کلمات کلیدی مناسب تا استراتژی‌های لینک‌سازی، هر تصمیم کوچک می‌تواند تاثیر بزرگی بر عملکرد سایت داشته باشد. رهبران فکری در سئو، با دیدگاه استراتژیک خود، مسیر موفقیت را برای کسب‌وکار شما هموار می‌کنند.

فرد یا سازمان؟

دیدگاه ما در WP Engine این است که رهبری فکری لزوماً نباید توسط یک فرد انجام شود، بلکه می‌تواند توسط یک تیم کوچک از نوآوران که سازمان را هدایت می‌کنند، انجام گیرد.

در واقع، به نظر ما رهبری فکری زمانی بهتر است که توسط یک تیم کوچک هدایت شود نه یک فرد واحد.

ویژگی‌های یک رهبر فکری

در پایین، طیف وسیعی از ویژگی‌های نسبت داده شده به رهبران فکری را فهرست کرده‌ایم و ارزیابی کرده‌ایم که آیا این ویژگی‌ها می‌توانند توسط افراد، یک تیم یا هر دو به‌طور همزمان داشته شوند.

• نوآور واقعی هر دو، اما یک تیم می‌تواند یکدیگر را تشویق کند و با همکاری، ایده‌های خلاقانه را گسترش دهد و بهبود بخشد.
• خطرپذیری می‌کند هر دو، اما ممکن است تیم در مورد ریسک‌پذیری به توافق نرسد.
• کاری غیرمعمول انجام بده هر دو، اما برای فرد آسان‌تر از سازمان است که مخالفت کند، به خصوص سازمانی که باید در برابر سهامداران، سرمایه‌گذاران و دیگر طرف‌های خارجی پاسخگو باشد.
• تخصص هر دو. اما یک سازمان می‌تواند به میزان بیشتری از تخصص دست یابد.
• چشم‌انداز هر دو. افراد می‌توانند چشم‌اندازهای قوی داشته باشند و اگر ارتباطات خوبی داشته باشند، آن چشم‌انداز را با دیگران به اشتراک می‌گذارند. با این حال، یک چشم‌انداز مشترک بزرگتر از یک فرد و قدرتمندتر است.
• رهبری هر دو. افراد می‌توانند رهبری کنند، اما تیمی از رهبران قوی با چشم‌اندازی مشترک، رهبری قوی‌تری ارائه می‌دهد.
• کنجکاوی سیری ناپذیر هر دو، اما پرورش این ویژگی در سطح سازمانی نیاز به تلاش دارد.
• بی‌باک هر دو، احتمالا برای فرد آسان‌تر از گروه است. هرچه تعداد افراد بیشتر باشد، ترس‌های بیشتری باید برطرف شود.
• تفکر نو، رشد نو هر دو، اما یک تیم می‌تواند این کار را بهتر انجام دهد. با گرد هم آوردن گروهی متنوع از افراد باهوش، ایده‌های جدید از طریق تبادل افکار شکل می‌گیرند.
• همدلی فردی. برای یک سازمان دشوار است که واقعا همدلی داشته باشد (هرچند تلاش می‌کنند، مثلا از طریق شخصیت‌های خریدار).
• فقط بهترین افراد را پرورش دهید هر دو. اما جذب و یافتن بهترین افراد وقتی که در تیمی از افراد نابغه باشید، آسان‌تر از زمانی است که تنها کار می‌کنید.
• کارشان را دوست دارند هر دو. بیشتر (همه؟) ما در WP Engine عاشق کارمان هستیم و معتقدیم قدرت عشق جمعی ما از هر فردی بیشتر است.

یک تیم چه چیزی دارد که یک فرد ندارد؟

گروه‌های متشکل از اندیشمندان برجسته در بسیاری از زمینه‌ها نسبت به افراد به‌تنهایی برتری دارند. افراد نابغه می‌توانند یکدیگر را به تلاش بیشتر وادارند و ایده‌های خود را با هم ترکیب کنند تا به ایده‌ها و ترکیب‌های کاملاً جدیدی دست یابند.

چشم‌اندازهای مشترک از چشم‌اندازهای فردی قدرتمندترند. به همین ترتیب، شور و شوق مشترک برای کاری که انجام می‌دهید می‌تواند از علاقه‌ی فردی به کار قدرتمندتر باشد. همچنین، زمانی که با دیگران کاری را انجام می‌دهید، نسبت به زمانی که تنها هستید، شجاعت و ریسک‌پذیری آسان‌تر است.

اما برای اینکه یک تیم از سطح پایین‌ترین مخرج مشترک در ارزیابی ریسک یا پرورش بی‌باکی فراتر رود، باید سخت تلاش کند. ممکن است برای یک تیم، شکستن قواعد و عدم انطباق با عرف دشوارتر باشد.

اپ پرسر – مثالی

بیایید مثالی را در نظر بگیریم اپ‌پرسر نوآوری از دوستانمان در استودیوهای توسعه وب اپ پرسر به شما امکان می‌دهد با استفاده از وردپرس و سخت‌افزارهای بومی دستگاه مانند دوربین، یک اپلیکیشن موبایل واقعی از ابتدا بسازید.

اپ‌پرسر نمونه‌ی خوبی از رهبری فکری در جامعه‌ی وردپرس است. پرسیدم برد ویلیامز چگونگی پیدایش این ایده و تأیید اینکه حاصل کار گروهی بوده است.

در آغاز، ایده کلی از آنچه می‌خواستیم انجام دهیم داشتیم، اما هیچ ایده‌ای از چگونگی رسیدن به آن نداشتیم.

بنابراین تیم رهبری روی طرح اولیه کار کرد و سپس تیم توسعه روی نمونه اولیه کار خود را آغاز کرد.

ابتدا حتی مطمئن نبودیم که کار کند… و بعد یک روز کار کرد.

چگونگی نگاه ما به رهبری فکری

ما معتقدیم بهترین روش برای اجرای رهبری فکری، تشکیل گروه کوچکی از رهبران فکری درخشان و نوآور است که هر کدام هدایت بخش خاصی را بر عهده دارند، اما به‌صورت مجزا کار نمی‌کنند. این رهبران الگوی تیم‌های خود هستند و الهام‌بخش آنها، اما همه در نهایت به ایده اصلی کمک می‌کنند.

مفهوم اصلی این است که ارزش‌ها و ایده‌آل نوک پیکان شرکت، اگر بخواهیم اینطور بگوییم.

در کل، به نظر ما، تیمی از اندیشمندان پیشرو با بهره‌گیری از یکدیگر و به چالش کشیدن هم، بهتر، قدرتمندتر و پایدارتر از یک رهبر نمادین فردی است.

بازگردیم به عنوان اصلی.برای عوض کردن یک لامپ، به تیمی از افراد صاحب نظر نیاز است.

اما صحبت از تعویض صرف همان نوع لامپ نیست.

در مورد اختراع نوع جدیدی از لامپ یا نصب آن صحبت می‌کنیم. سیستمی از لامپ‌های هوشمند که با هم ارتباط برقرار می‌کنند یا اینکه به‌طور کلی لامپ‌ها را کنار بگذاریم و منبع جدیدی از نور مصنوعی پیدا کنیم.

این تیم است که نوآوری‌هایی را ممکن می‌سازد که بسیار فراتر از آنچه در ابتدا ارائه شده بود، می‌رود.

در طراحی سایت وردپرس، گاهی اوقات به نظر می‌رسد که یک تغییر ساده مثل افزودن یک پلاگین یا تنظیمات کوچک، نیاز به یک تیم کامل از متخصصان دارد. اما در حقیقت، با یک رویکرد هوشمندانه و مشاوره با رهبران فکری در این حوزه، می‌توان چنین تغییراتی را به‌سادگی انجام داد. از طراحی خلاقانه تا اجرای دقیق، رهبران فکری مسیرهایی را پیشنهاد می‌کنند که به بهینه‌سازی عملکرد و جذابیت سایت کمک می‌کند.